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Avez-vous été congédié(e) ou mis(e) à pied?

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Si mon employeur me doit de l'argent, dans combien de temps doit-il me le remettre?

Lorsque votre employeur vous doit du salaire — notamment, une indemnité de vacances —, il a l'obligation de le verser, au plus tard, à celle des deux échéances
ci-dessous qui se concrétise la dernière :

  • 7 jours après la fin de votre emploi
  • le jour qui aurait été votre prochain jour de paye

Votre salaire comprend tout montant qui vous est dû par suite de votre congédiement ou mise à pied. Par ailleurs, l'indemnité de cessation d'emploi peut être payée en versements échelonnés si vous y consentez par écrit ou que le directeur des normes d'emploi approuve un tel mode de paiement. Dans de tels cas, les paiements doivent être effectués dans un délai de 3 ans. Si votre employeur omet de faire un des versements qui ont été échelonnés, le solde de l'indemnité de cessation d'emploi est dû immédiatement.