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Vos droits de travailleur ou de travailleuse (Fiche de renseignements)

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Que faire si je suis victime d'autres formes d'injustice à mon travail?

L'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour éliminer les obstacles qui créent de la discrimination à votre endroit, à moins qu'il puisse prouver que ces mesures occasionnent des difficultés excessives pour lui. Ces mesures sont appelées « accommodements ».

Ainsi, votre employeur doit s'efforcer d'accommoder vos besoins concernant votre religion. Vous devez peut-être porter certaines choses, prendre une pause pour prier ou vous absenter du travail pour célébrer une fête religieuse.

En raison de votre état de santé, il est peut‑être nécessaire que vous travailliez à l'intérieur, que vous restiez assis(e) ou debout ou que vous bougiez fréquemment.

Après un congé de maternité, vous avez le droit de retrouver votre poste ou un poste similaire.

Ce ne sont là que quelques exemples. Vous devriez obtenir des conseils juridiques au sujet de votre propre situation.