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Vos droits au travail

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Que faire si je signe une entente et que je change d'avis par la suite?

Tout dépend de l'entente.

Dans la plupart des cas, si vous avez accepté de travailler plus de 8 heures par jour (ou plus que la journée de travail qui est normale pour votre emploi), ou plus de 48 heures par semaine, vous pouvez annuler l'entente en donnant un préavis écrit de 2 semaines à votre employeur.

L'entente prévoyant un calcul de moyenne ne peut durer plus de 2 ans. Lorsque l'entente expire, vous avez le droit de ne pas la renouveler. Pour que l'entente puisse être annulée avant son expiration, il faut que vous et votre employeur y consentiez tous les deux.


Obtenez des conseils juridiques si votre employeur affirme que vous avez conclu une entente modifiant vos droits prévus par la LNE mais que, selon le cas :

  • vous n'avez pas conclu une telle entente
  • vous n'avez pas compris l'entente
  • vous ne vouliez pas conclure l'entente mais votre employeur vous y a forcé(e)

Vous ne devriez pas être forcé(e) de suivre des règles que vous n'avez pas comprises ou auxquelles vous n'avez pas librement consenti.