{"id":47247,"date":"2015-07-27T21:55:59","date_gmt":"2015-07-28T01:55:59","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-01-08T10:38:31","modified_gmt":"2026-01-08T15:38:31","slug":"comment-faire-appliquer-mes-droits-de-travailleur-ou-de-travailleuse","status":"publish","type":"publications-page","link":"https:\/\/www.cleo.on.ca\/fr\/publications-page\/comment-faire-appliquer-mes-droits-de-travailleur-ou-de-travailleuse","title":{"rendered":"Votre employeur contrevient \u00e0 la loi"},"content":{"rendered":"<p>Si votre employeur ne respecte pas les r\u00e8gles de la LNE, vous pourriez d\u00e9poser une r\u00e9clamation aupr\u00e8s du minist\u00e8re du Travail.<\/p>\n<p>Le minist\u00e8re peut ordonner \u00e0 votre employeur de vous verser les sommes qu&rsquo;il ou elle vous doit.<\/p>\n<p>Vous devez d\u00e9poser une r\u00e9clamation de salaire impay\u00e9 dans les <strong>2 ans<\/strong> suivant la date \u00e0 laquelle votre employeur vous devait de l&rsquo;argent.<\/p>\n<p>Dans certains cas, le minist\u00e8re peut ordonner \u00e0 votre employeur de :<\/p>\n<ul>\n<li>vous r\u00e9int\u00e9grer dans votre emploi,<\/li>\n<li>vous indemniser de toute perte subie \u00e0 cause de ces agissements.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cela peut se produire si votre employeur contrevient \u00e0 la loi et vous p\u00e9nalise parce que vous avez exerc\u00e9 des droits \u00e9nonc\u00e9s dans la LNE.<\/p>\n<p>Vous exercez vos droits pr\u00e9vus par la loi si, par exemple, vous :<\/p>\n<ul>\n<li>prenez le cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou le cong\u00e9 parental auquel vous avez droit et reprenez votre travail \u00e0 la fin du cong\u00e9,<\/li>\n<li>posez des questions sur vos droits ou demandez \u00e0 votre employeur de respecter la loi,<\/li>\n<li>refusez de signer une entente qui modifie vos droits, par exemple une entente sur la fa\u00e7on dont votre employeur vous r\u00e9mun\u00e9rera vos heures suppl\u00e9mentaires,<\/li>\n<li>pr\u00e9sentez une r\u00e9clamation contre votre employeur en vertu de la LNE,<\/li>\n<li>donnez des renseignements \u00e0 un agent des normes d&#8217;emploi qui fait enqu\u00eate sur votre employeur.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"left-line\">\n<h3>Prendre des notes et conserver des documents<\/h3>\n<p>Si vous pr\u00e9sentez une r\u00e9clamation contre votre employeur, vous avez grandement avantage \u00e0 d\u00e9tenir des relev\u00e9s des heures et des dates auxquelles vous avez travaill\u00e9.<\/p>\n<p>Prenez des notes sur les \u00e9v\u00e9nements pouvant se rapporter \u00e0 votre r\u00e9clamation, et indiquez le nom des t\u00e9moins, s&rsquo;il y a lieu.<\/p>\n<p>Conservez les talons de ch\u00e8que de paie et les autres documents relatifs \u00e0 votre emploi, comme votre contrat de travail.<\/p>\n<\/div>\n<h2>Comment pr\u00e9senter une r\u00e9clamation en vertu de la LNE?<\/h2>\n<p>Procurez vous le <strong>formulaire de r\u00e9clamation en vertu des normes d&#8217;emploi<\/strong> du minist\u00e8re du Travail \u00e0 un centre ServiceOntario.<\/p>\n<p>Ou allez sur www.labour.gov.on.ca et cliquez sur \u00ab D\u00e9poser une r\u00e9clamation en mati\u00e8re de norme d&#8217;emploi \u00bb. Apr\u00e8s l&rsquo;avoir rempli, vous pouvez :<\/p>\n<ul>\n<li>l&rsquo;envoyer de fa\u00e7on \u00e9lectronique,<\/li>\n<li>le d\u00e9poser \u00e0 un centre ServiceOntario,<\/li>\n<li>le t\u00e9l\u00e9copier au minist\u00e8re du Travail, au <strong>1 888 252\u20114684<\/strong>, ou<\/li>\n<li>l&rsquo;envoyer par la poste au Centre provincial de r\u00e9ception des r\u00e9clamations, 70, Foster Drive, bureau 410, Sault Ste. Marie (Ontario) P6A 6V4.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour trouver le centre Serviceontario le plus pr\u00e8s de chez vous, consultez le site ontario.ca\/fr\/page\/serviceontario.<\/p>\n<p>Vous pouvez aussi t\u00e9l\u00e9phoner au Centre d&rsquo;information sur les normes d&#8217;emploi au <strong>1 800 531-5551<\/strong>. Utilisateurs d&rsquo;ATS : <strong>1 866 567-8893<\/strong>.<\/p>\n<h3>Poursuivre votre employeur devant les tribunaux<\/h3>\n<p>Dans certaines situations, vous pouvez <strong>intenter une poursuite judiciaire contre votre employeur<\/strong>. Si vous le faites, vous ne pourrez pas d\u00e9poser de r\u00e9clamation pour la m\u00eame raison aupr\u00e8s du minist\u00e8re du Travail.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-47247","publications-page","type-publications-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Votre employeur contrevient \u00e0 la loi - CLEO (Community Legal Education Ontario \/ \u00c9ducation juridique communautaire Ontario)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cleo.on.ca\/fr\/publications-page\/comment-faire-appliquer-mes-droits-de-travailleur-ou-de-travailleuse\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Votre employeur contrevient \u00e0 la loi - CLEO (Community Legal Education Ontario \/ \u00c9ducation juridique communautaire Ontario)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Si votre employeur ne respecte pas les r\u00e8gles de la LNE, vous pourriez d\u00e9poser une r\u00e9clamation aupr\u00e8s du minist\u00e8re du Travail. 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