{"id":47254,"date":"2015-10-21T16:57:15","date_gmt":"2015-10-21T20:57:15","guid":{"rendered":""},"modified":"2024-06-13T10:58:39","modified_gmt":"2024-06-13T14:58:39","slug":"introduction-2","status":"publish","type":"publications-page","link":"https:\/\/www.cleo.on.ca\/fr\/publications-page\/introduction-2","title":{"rendered":"Introduction"},"content":{"rendered":"

Si vous attendez un enfant ou que vous vous pr\u00e9parez \u00e0 adopter un enfant, vous pouvez, selon la loi ontarienne, vous absenter de votre travail sans perdre votre emploi. Vous prenez alors ce qu’on appelle un cong\u00e9<\/strong>.<\/p>\n

Votre employeur n’est pas tenu<\/strong> de vous verser un salaire durant un cong\u00e9. Cela dit, \u00e0 la fin du cong\u00e9, il doit vous redonner votre emploi ou un emploi semblable \u00e0 celui-ci.<\/p>\n

Si vous avez travaill\u00e9 pendant suffisamment d’heures pour \u00eatre admissible \u00e0 l’assurance-emploi (AE), vous pouvez percevoir des prestations d’AE<\/strong> pendant une certaine partie de votre cong\u00e9. Le maximum auquel vous pourriez avoir droit est de 668 $ par semaine<\/strong>.<\/p>\n

Il existe 2 types de cong\u00e9 et de prestations pour les nouveaux parents.<\/p>\n

Le cong\u00e9 parental<\/strong> et les prestations parentales sont offerts aux parents d’un nouveau-n\u00e9 ou \u00e0 ceux qui viennent tout juste d’adopter un enfant. Pour les parents adoptifs, l’enfant peut avoir n’importe quel \u00e2ge en bas de 18 ans.<\/p>\n

Le cong\u00e9 de maternit\u00e9<\/strong> et les prestations de maternit\u00e9<\/strong> sont r\u00e9serv\u00e9s aux personnes enceintes ou qui viennent tout juste d’accoucher.<\/p>\n

Le tableau ici<\/a> pr\u00e9sente un r\u00e9sum\u00e9 des cong\u00e9s et des prestations d’AE auxquels vous avez droit.<\/p>\n

La pr\u00e9sente ressource comporte 3 parties<\/strong> :<\/p>\n