{"id":47256,"date":"2015-10-21T17:10:25","date_gmt":"2015-10-21T21:10:25","guid":{"rendered":""},"modified":"2024-08-09T11:16:05","modified_gmt":"2024-08-09T15:16:05","slug":"quadvient-il-de-mes-avantages-sociaux-et-de-mon-emploi-pendant-que-je-suis-en","status":"publish","type":"publications-page","link":"https:\/\/www.cleo.on.ca\/fr\/publications-page\/quadvient-il-de-mes-avantages-sociaux-et-de-mon-emploi-pendant-que-je-suis-en","title":{"rendered":"Qu&rsquo;advient-il de mes avantages sociaux et de mon emploi?"},"content":{"rendered":"<p>Pendant que vous \u00eates en cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou en cong\u00e9 parental, votre employeur n&rsquo;est <strong>pas<\/strong> tenu de vous verser votre salaire.<\/p>\n<p>Cependant, il doit continuer de vous fournir tous les <strong>avantages sociaux<\/strong> que vous obtenez en temps normal, pourvu que vous continuiez de payer votre part. Ces avantages sociaux peuvent par exemple se pr\u00e9senter sous la forme d&rsquo;une assurance-maladie ou de contributions \u00e0 un r\u00e9gime de retraite.<\/p>\n<p>Si vous avez termin\u00e9 la <strong>p\u00e9riode probatoire<\/strong> applicable \u00e0 votre emploi, votre anciennet\u00e9 ou vos \u00e9tats de service continuent de s&rsquo;accro\u00eetre pendant que vous \u00eates en cong\u00e9. Mais si vous \u00e9tiez toujours en p\u00e9riode probatoire lorsque vous avez commenc\u00e9 votre cong\u00e9, vous devrez compl\u00e9ter cette \u00e9tape \u00e0 votre retour au travail.<\/p>\n<p>Lorsque votre cong\u00e9 est termin\u00e9, votre employeur doit vous <strong>redonner votre emploi<\/strong>, sans diminution de salaire. Si le salaire de votre emploi a \u00e9t\u00e9 augment\u00e9 pendant votre cong\u00e9, vous devez b\u00e9n\u00e9ficier de cette augmentation.<\/p>\n<p>Dans le cas o\u00f9 votre emploi n&rsquo;existe plus, votre employeur est tenu de vous donner un emploi similaire, sans diminuer votre salaire.<\/p>\n<h2>Si vous avez des difficult\u00e9s \u00e0 prendre un cong\u00e9 ou \u00e0 reprendre votre emploi<\/h2>\n<p>Vous avez tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 demander de l&rsquo;aide \u00e0 votre syndicat ou \u00e0 obtenir des conseils juridiques si votre employeur :<\/p>\n<ul>\n<li>refuse de vous laisser prendre un cong\u00e9<\/li>\n<li>vous complique la possibilit\u00e9 de prendre un cong\u00e9<\/li>\n<li>refuse de vous redonner votre emploi<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si vous ne vous entendez pas avec votre employeur, vous pouvez d\u00e9poser une demande en vertu des normes d&#8217;emploi <strong>ou<\/strong> une requ\u00eate pour atteinte aux droits de la personne.<\/p>\n<h3>Demande en vertu des normes d&#8217;emploi<\/h3>\n<p>Vous devez pr\u00e9senter une demande en vertu des normes d&#8217;emploi au cours des 2 ann\u00e9es suivant la date \u00e0 laquelle l&#8217;employeur a contrevenu \u00e0 la loi. Pour en savoir plus, reportez-vous \u00e0 la publication de CLEO intitul\u00e9e <a href=\"https:\/\/www.cleo.on.ca\/fr\/publications\/rightswrkfr\">Vos droits au travail<\/a>.<\/p>\n<p>Le site Web du gouvernement de l&rsquo;Ontario vous explique comment faire une r\u00e9clamation. Rendez-vous \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.ontario.ca\/page\/government-ontario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ontario.ca<\/a> et inscrivez <strong>LNE<\/strong> dans le champ de recherche.<\/p>\n<p>Vous pouvez aussi t\u00e9l\u00e9phoner au Centre d&rsquo;information sur les normes d&#8217;emploi au <strong>1 800 531-5551<\/strong>. ATS : composez le <strong>1 866 567-8893<\/strong>.<\/p>\n<h3>Requ\u00eate pour atteinte aux droits de la personne<\/h3>\n<p>Vous pouvez peut-\u00eatre d\u00e9poser une requ\u00eate aupr\u00e8s du Tribunal des droits de la personne de l&rsquo;Ontario.<\/p>\n<p>Pour obtenir plus de renseignements, appelez le <strong>1 866 598-0322<\/strong>. ATS, Service de relais Bell : <strong>1 800 855-0511<\/strong>. Ou visitez <a href=\"https:\/\/tribunalsontario.ca\/tdpo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tribunalsontario.ca\/tdpo<\/a>.<\/p>\n<p>Vous devez entamer votre requ\u00eate aupr\u00e8s du Tribunal dans un d\u00e9lai d&rsquo;un an \u00e0 compter du moment o\u00f9 votre employeur :<\/p>\n<ul>\n<li>a refus\u00e9 de vous laisser prendre un cong\u00e9<\/li>\n<li>vous a compliqu\u00e9 la possibilit\u00e9 de prendre un cong\u00e9<\/li>\n<li>ne vous a pas redonn\u00e9 votre emploi<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous ne <strong>pouvez pas<\/strong> pr\u00e9senter \u00e0 la fois une demande en vertu des normes d&#8217;emploi et une requ\u00eate pour atteinte aux droits de la personne. Vous avez tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 obtenir des conseils juridiques pour savoir quelle est la demande la plus appropri\u00e9e dans votre situation.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-47256","publications-page","type-publications-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Qu&#039;advient-il de mes avantages sociaux et de mon emploi? - CLEO (Community Legal Education Ontario \/ \u00c9ducation juridique communautaire Ontario)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cleo.on.ca\/fr\/publications-page\/quadvient-il-de-mes-avantages-sociaux-et-de-mon-emploi-pendant-que-je-suis-en\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Qu&#039;advient-il de mes avantages sociaux et de mon emploi? - CLEO (Community Legal Education Ontario \/ \u00c9ducation juridique communautaire Ontario)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pendant que vous \u00eates en cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou en cong\u00e9 parental, votre employeur n&rsquo;est pas tenu de vous verser votre salaire. 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