Le cong\u00e9 de maternit\u00e9 est parfois appel\u00e9 cong\u00e9 de grossesse.<\/p>\n
Si vous avez commenc\u00e9 \u00e0 travailler pour votre employeur au moins 13 semaines avant la date de naissance pr\u00e9vue, votre employeur est l\u00e9galement oblig\u00e9 de vous laisser prendre un cong\u00e9 de maternit\u00e9.<\/p>\n
Toutefois, votre employeur n’est pas tenu de vous verser un salaire<\/strong> durant un cong\u00e9.<\/p>\n Votre employeur doit vous laisser prendre un cong\u00e9 de maternit\u00e9 d’au moins 17 semaines<\/strong>.<\/p>\n Toutefois, en cas de fausse couche ou d’enfant mort-n\u00e9, votre cong\u00e9 se poursuit au moins 12 semaines apr\u00e8s la fin de votre grossesse. Dans de telles situations, le cong\u00e9 peut \u00eatre plus long que 17 semaines.<\/p>\n Vous pouvez choisir quand vous prendrez votre cong\u00e9, sous r\u00e9serve de certaines restrictions.<\/p>\n Au plus t\u00f4t<\/strong> : Habituellement, votre cong\u00e9 de maternit\u00e9 peut commencer au plus t\u00f4t 17 semaines avant la date d’accouchement pr\u00e9vue. Toutefois, si votre enfant na\u00eet avant cela, vous devez commencer votre cong\u00e9 le jour de la naissance.<\/p>\n Au plus tard<\/strong> : Vous devez commencer votre cong\u00e9 de maternit\u00e9 au plus tard \u00e0 la date d’accouchement pr\u00e9vue. Si votre enfant na\u00eet avant la date pr\u00e9vue, vous devez commencer votre cong\u00e9 le jour de la naissance.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-47265","publications-page","type-publications-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nCombien de temps mon cong\u00e9 de maternit\u00e9 peut-il durer?<\/h2>\n
Quand puis-je commencer mon cong\u00e9 de maternit\u00e9?<\/h2>\n