{"id":47284,"date":"2015-07-27T21:42:09","date_gmt":"2015-07-28T01:42:09","guid":{"rendered":""},"modified":"2025-04-14T14:18:26","modified_gmt":"2025-04-14T18:18:26","slug":"est-ce-que-mon-employeur-est-oblige-de-me-payer-des-heures-supplementaires","status":"publish","type":"publications-page","link":"https:\/\/www.cleo.on.ca\/fr\/publications-page\/est-ce-que-mon-employeur-est-oblige-de-me-payer-des-heures-supplementaires","title":{"rendered":"R\u00e8gles sur les heures suppl\u00e9mentaires"},"content":{"rendered":"<p>Dans la plupart des emplois, si vous travaillez plus de 44 heures au cours d&rsquo;une m\u00eame semaine, les heures qui suivent la 44e heure sont consid\u00e9r\u00e9es comme des heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n<p>Pour chaque heure de travail suppl\u00e9mentaire, vous devez recevoir une fois et demie votre salaire horaire. Par exemple : si vous touchez 20 $ l&rsquo;heure, le taux de vos heures suppl\u00e9mentaires est de 30 $ l&rsquo;heure.<\/p>\n<div class=\"left-line\">\n<p>Les r\u00e8gles sur les heures suppl\u00e9mentaires ne s&rsquo;appliquent peut-\u00eatre pas \u00e0 vous si vous avez convenu par \u00e9crit d&rsquo;\u00eatre assujetti(e) \u00e0 des r\u00e8gles diff\u00e9rentes. Si vous faites partie d&rsquo;un syndicat, ce dernier peut conclure une entente pour votre compte.<\/p>\n<\/div>\n<p>Votre employeur pourrait vous demander de signer une entente sur les heures suppl\u00e9mentaires qui \u00e9nonce des r\u00e8gles diff\u00e9rentes de celles que pr\u00e9voit la LNE.<\/p>\n<p>Votre employeur pourrait vous demander d&rsquo;accepter les r\u00e8gles suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>prendre des cong\u00e9s pay\u00e9s au lieu d&rsquo;\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9(e) pour vos heures suppl\u00e9mentaires,<\/li>\n<li>calculer la \u00ab moyenne \u00bb de vos heures suppl\u00e9mentaires.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Consentir \u00e0 prendre des cong\u00e9s pay\u00e9s<\/h2>\n<p>Plut\u00f4t que de toucher la r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9vue pour les heures suppl\u00e9mentaires, vous pouvez consentir \u00e0 ce que vos heures suppl\u00e9mentaires soient converties en cong\u00e9s pay\u00e9s. Cela signifie que vous obtenez une heure et demie de cong\u00e9 pay\u00e9 pour chaque heure suppl\u00e9mentaire de travail.<\/p>\n<p>Vous devez prendre ces cong\u00e9s au cours des 3 mois qui suivent la semaine o\u00f9 vous les avez gagn\u00e9s, sauf si vous avez convenu par \u00e9crit avec votre employeur de les prendre dans les 12 mois.<\/p>\n<h2>Consentir \u00e0 faire la \u00ab moyenne \u00bb de vos heures suppl\u00e9mentaires<\/h2>\n<p>Vous pouvez consentir \u00e0 ce que votre nombre d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires soit calcul\u00e9 par application d&rsquo;une \u00ab moyenne \u00bb.<\/p>\n<p>Cela signifie que la r\u00e9mun\u00e9ration pour vos heures suppl\u00e9mentaires est fond\u00e9e sur le nombre moyen d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires travaill\u00e9es au cours d&rsquo;une p\u00e9riode de 2 \u00e0 4 semaines. Elle n&rsquo;est pas fond\u00e9e sur le nombre r\u00e9el d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires travaill\u00e9es chaque semaine.<\/p>\n<p>Les employeurs utilisent les ententes de calcul de la moyenne pour \u00e9conomiser de l&rsquo;argent. Si vous signez une entente pr\u00e9voyant ce type de calcul, vos heures suppl\u00e9mentaires vous rapporteront <strong>moins<\/strong> qu&rsquo;elles ne le devraient.<\/p>\n<p>Ce type d&rsquo;entente doit :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00eatre fait par \u00e9crit, et \u00eatre sign\u00e9 et dat\u00e9,<\/li>\n<li>comporter une date d&rsquo;expiration.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&rsquo;entente peut durer <strong>2 ans<\/strong>, mais pas plus.<\/p>\n<h2>R\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires avec ou sans entente<\/h2>\n<p>Dans la plupart des emplois, les heures suppl\u00e9mentaires sont les heures travaill\u00e9es au-del\u00e0 de 44 heures par semaine.<\/p>\n<p>Les exemples qui suivent \u00e9tablissent la comparaison entre la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires que vous touchez si vous avez conclu une entente de calcul de la moyenne, et la r\u00e9mun\u00e9ration que vous touchez sans entente, dans les cas suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>votre semaine normale de travail est de 35 heures,<\/li>\n<li>vous travaillez 180 heures sur une p\u00e9riode de 4 semaines.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Sans entente de calcul de la moyenne<\/h3>\n<p>Dans cet exemple, le nombre total d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires travaill\u00e9es dans cette p\u00e9riode de 4 semaines est de <strong>22<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"table-wrapper\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>P\u00e9riode de 4 semaines<\/strong><\/td>\n<td><strong>Heures travaill\u00e9es<\/strong><\/td>\n<td><strong>Heures suppl\u00e9mentaires (plus de 44)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Semaine 1<\/td>\n<td>35<\/td>\n<td>0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Semaine 2<\/td>\n<td>50<\/td>\n<td>6<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Semaine 3<\/td>\n<td>60<\/td>\n<td>16<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Semaine 4<\/td>\n<td>35<\/td>\n<td>0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Total<\/strong><\/td>\n<td>180<\/td>\n<td><strong>22 heures<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3>Avec une entente de calcul de la moyenne<\/h3>\n<p>Pour conna\u00eetre la <strong>moyenne<\/strong> des heures de travail suppl\u00e9mentaires que vous avez effectu\u00e9es dans la p\u00e9riode de 4 semaines :<\/p>\n<ul>\n<li>prenez le nombre total de vos heures de travail de ces 4 semaines,<\/li>\n<li>divisez-le par 4,<\/li>\n<li>soustrayez du r\u00e9sultat les 44 heures de travail que vous devez effectuer dans une semaine pour \u00eatre admissible \u00e0 des heures suppl\u00e9mentaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous obtenez ainsi la \u00ab moyenne \u00bb par semaine des heures de travail suppl\u00e9mentaires que vous avez effectu\u00e9es. Multipliez ensuite ce nombre par 4 pour obtenir la moyenne des heures suppl\u00e9mentaires pour la p\u00e9riode de 4 semaines.<\/p>\n<p>Dans cet exemple, le nombre moyen d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires dans la p\u00e9riode de 4 semaines est de <strong>4<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"table-wrapper\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>P\u00e9riode de 4 semaines<\/strong><\/td>\n<td><strong>Heures travaill\u00e9es<\/strong><\/td>\n<td><strong>Heures suppl\u00e9mentaires<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Semaine 1<\/td>\n<td>35<\/td>\n<td rowspan=\"4\">180 heures \u00f7 4 semaines = 45 heures<br \/>\n<p>45 heures &#8211; 44 heures = 1 heure<\/p>\n<p>1 heure x 4 semaines = 4 heures<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Semaine 2<\/td>\n<td>50<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Semaine 3<\/td>\n<td>60<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Semaine 4<\/td>\n<td>35<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Total<\/strong><\/td>\n<td>180<\/td>\n<td><strong>4 heures <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3>Mettre fin \u00e0 une entente de calcul de la moyenne<\/h3>\n<p>Pour r\u00e9silier ce type d&rsquo;entente, vous devez en informer votre employeur par \u00e9crit 2 semaines avant la date \u00e0 laquelle vous souhaitez que l&rsquo;entente prenne fin.<\/p>\n<p>L&rsquo;entente pr\u00e9voyant un calcul de la moyenne ne peut durer plus de 2 ans. Lorsque l&rsquo;entente expire, vous avez le droit de ne pas la renouveler. Cependant, pour l&rsquo;annuler <strong>avant<\/strong> qu&rsquo;elle ne prenne fin, vous devez vous entendre avec votre employeur.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-47284","publications-page","type-publications-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>R\u00e8gles sur les heures suppl\u00e9mentaires - CLEO (Community Legal Education Ontario \/ \u00c9ducation juridique communautaire Ontario)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cleo.on.ca\/fr\/publications-page\/est-ce-que-mon-employeur-est-oblige-de-me-payer-des-heures-supplementaires\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"R\u00e8gles sur les heures suppl\u00e9mentaires - CLEO (Community Legal Education Ontario \/ \u00c9ducation juridique communautaire Ontario)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dans la plupart des emplois, si vous travaillez plus de 44 heures au cours d&rsquo;une m\u00eame semaine, les heures qui suivent la 44e heure sont consid\u00e9r\u00e9es comme des heures suppl\u00e9mentaires. 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