Des taux de salaire minimum particuliers sont pr\u00e9vus pour diff\u00e9rents emplois. Habituellement, le gouvernement hausse ces taux chaque ann\u00e9e.<\/p>\n
Dans la plupart des emplois, l’employeur doit vous payer un salaire g\u00e9n\u00e9ral minimum de 17,20 $<\/strong> l’heure.<\/p>\n Si vous \u00eates un travailleur ou une travailleuse \u00e0 domicile, il doit vous payer au moins 18,90 $<\/strong> l’heure. Les travailleurs \u00e0 domicile sont des employ\u00e9s qui travaillent \u00e0 partir de leur propre maison. Ils peuvent, par exemple, faire de la couture ou du t\u00e9l\u00e9marketing, ou remplir des enveloppes \u00e0 la maison.<\/p>\n Si vous \u00eates un \u00e9tudiant ou une \u00e9tudiante \u00e2g\u00e9(e) de 17 ans ou moins, vous devez \u00eatre pay\u00e9(e) au moins 16,20 $<\/strong> l’heure si vous travaillez :<\/p>\n Le 1er octobre de chaque ann\u00e9e, le salaire minimum augmente.<\/p>\n Le jour de la paie ou avant, votre employeur doit vous remettre un relev\u00e9 du salaire. Ce type de document est souvent appel\u00e9 \u00ab bordereau de paie \u00bb.<\/p>\n Le bordereau de paie doit \u00eatre fait par \u00e9crit<\/strong>. Votre employeur peut vous en remettre une version imprim\u00e9e, vous l’envoyer par courriel ou le conserver dans une base de donn\u00e9es en ligne s\u00e9curis\u00e9e destin\u00e9e \u00e0 la paie.<\/p>\n Si votre employeur l’envoie par courriel ou le conserve dans une base de donn\u00e9es en ligne, il ou elle doit s’assurer que vous :<\/p>\n Votre bordereau de paie doit indiquer :<\/p>\n Votre employeur doit effectuer certaines \u00ab retenues l\u00e9gales \u00bb sur votre paie, par exemple les pr\u00e9l\u00e8vements pour l’imp\u00f4t sur le revenu, les cotisations d’assurance-emploi (AE) et les cotisations du R\u00e9gime de pensions du Canada (RPC).<\/p>\n Il ou elle peut \u00e9galement retenir des sommes sur votre paie si :<\/p>\n Avant que votre employeur ne puisse pr\u00e9lever d’autres sommes sur votre paie, vous devez y consentir par \u00e9crit<\/strong>.<\/p>\n Cependant, m\u00eame si vous y consentez par \u00e9crit, votre employeur ne peut pas retenir de l’argent sur votre paie si, \u00e0 son avis, vous n’avez pas bien travaill\u00e9.<\/p>\n Il ou ellene peut non plus retenir des sommes si de l’argent ou des biens ont disparu, sauf si :<\/p>\n Cela signifie \u00e9galement que votre employeur ne peut pas pr\u00e9lever des sommes sur votre paie si un client ou une cliente omet de payer.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-47285","publications-page","type-publications-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n\n
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\n Date<\/span><\/strong><\/td>\n La plupart des emplois<\/span><\/strong><\/td>\n Travailleurs \u00e0 domicile<\/span><\/strong><\/td>\n \u00c9tudiants de 17 ans et moins<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \n 1 octobre 2024 au 30 septembre 2025<\/span><\/td>\n 17,20 $<\/span><\/td>\n 18,90 $<\/span><\/td>\n 16,20 $<\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n 1 octobre 2025 au 30 septembre 2026<\/span><\/td>\n 17,60 $<\/span><\/td>\n 19,35 $<\/span><\/td>\n 16,60 $<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n Obtenir un bordereau de paie<\/h2>\n
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Que sont les retenues?<\/h2>\n
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