Dans la plupart des emplois, l’employeur peut exiger que les employ\u00e9s travaillent 8 heures par jour.<\/p>\n
La journ\u00e9e normale de travail de votre employeur pourrait d\u00e9passer 8 heures. Dans ce cas, votre employeur peut vous demander de travailler ce nombre d’heures.<\/p>\n
Cela dit, dans la plupart des emplois, une journ\u00e9e normale de travail ne peut d\u00e9passer 13 heures. Et une semaine normale de travail ne peut d\u00e9passer 48 heures.<\/p>\n
\n
Les r\u00e8gles sur les heures de travail ne s’appliquent peut\u00eatre pas \u00e0 vous si vous avez accept\u00e9, par \u00e9crit, d’\u00eatre soumis(e) \u00e0 des r\u00e8gles diff\u00e9rentes. Si vous faites partie d’un syndicat, votre syndicat peut conclure, avec votre employeur, une entente au sujet des heures de travail.<\/p>\n<\/div>\n
Travailler un plus grand nombre d’heures<\/h2>\n
Votre employeur pourrait vous demander de travailler un plus grand nombre d’heures. Vous avez le droit de refuser, sauf si vous avez d\u00e9j\u00e0 accept\u00e9 par \u00e9crit de le faire.<\/p>\n
Votre employeur doit vous remettre une copie du feuillet d’information du minist\u00e8re du Travail concernant les heures de travail et la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires. Il ou elle doit le faire avant de vous demander de signer une entente pr\u00e9voyant un plus grand nombre d’heures de travail.<\/p>\n
Si vous acceptez de travailler un plus grand nombre d’heures, vous avez le droit d’annuler<\/strong> cette entente.<\/p>\nPour ce faire, vous devez informer votre employeur par \u00e9crit que vous n’acceptez plus de travailler un plus grand nombre d’heures, et votre entente prend fin 2 semaines<\/strong> apr\u00e8s la remise de ce pr\u00e9avis \u00e0 votre employeur.<\/p>\nTravailler les fins de semaine<\/h2>\n
Votre employeur n’est pas<\/strong> tenu de vous donner cong\u00e9 les fins de semaine.<\/p>\nIl ou elle doit vous accorder un jour de cong\u00e9 pour chaque semaine de travail de 7 jours, ou 2 jours de cong\u00e9 d’affil\u00e9e pour chaque p\u00e9riode de 2 semaines.<\/p>\n
Cela signifie que votre employeur peut vous faire travailler :<\/p>\n
\n- soit 6 jours cons\u00e9cutifs avant de vous accorder un jour de cong\u00e9,<\/li>\n
- soit 12 jours cons\u00e9cutifs avant de vous accorder 2 jours de cong\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-47288","publications-page","type-publications-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nR\u00e8gles sur les heures de travail - CLEO (Community Legal Education Ontario \/ \u00c9ducation juridique communautaire Ontario)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cleo.on.ca\/fr\/publications-page\/que-prevoient-les-regles-sur-les-heures-de-travail\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"R\u00e8gles sur les heures de travail - CLEO (Community Legal Education Ontario \/ \u00c9ducation juridique communautaire Ontario)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dans la plupart des emplois, l’employeur peut exiger que les employ\u00e9s travaillent 8 heures par jour. 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