votre employeur pr\u00e9voit de vous r\u00e9int\u00e9grer au travail et ne met pas fin \u00e0 votre emploi.<\/li>\n<\/ul>\nVotre employeur peut vous mettre \u00e0 pied temporairement seulement si vous avez accept\u00e9 qu’il le fasse. Par exemple, votre contrat de travail peut indiquer que l’employeur peut vous mettre \u00e0 pied temporairement.<\/p>\n
De plus, si vous \u00eates syndiqu\u00e9(e), la r\u00e8gle d\u00e9pendra de ce qui est pr\u00e9vu dans la convention collective.<\/p>\n
Combien de temps une mise \u00e0 pied peut-elle durer?<\/h2>\n
Les dispositions de la LNE sur la mise \u00e0 pied temporaire sont complexes. Certaines de ces dispositions pr\u00e9voient combien de temps une mise \u00e0 pied temporaire peut durer. La r\u00e8gle G\u00e9n\u00e9rale est qu’une mise \u00e0 pied temporaire peut durer jusqu’\u00e0 13 semaines au cours d’une p\u00e9riode de 20 semaines cons\u00e9cutives.<\/p>\n
Dans certaines situations, elle peut durer plus longtemps. Par exemple, si votre employeur continue de cotiser en votre nom au r\u00e9gime collectif d’avantages sociaux, elle peut durer jusqu’\u00e0 34 semaines au cours d’une p\u00e9riode de 52 semaines cons\u00e9cutives.<\/p>\n
Par ailleurs, si vous n’\u00eates pas<\/strong> syndiqu\u00e9(e) et que vous y consentez par \u00e9crit<\/strong>, votre employeur peut vous mettre \u00e0 pied pendant encore plus longtemps. Cela peut aller jusqu’\u00e0 51 semaines au cours d’une p\u00e9riode de 78 semaines cons\u00e9cutives.<\/p>\nSi vous \u00eates mis(e) \u00e0 pied, vous pourriez avoir besoin de conseils juridiques pour savoir si votre employeur a le droit de vous mettre \u00e0 pied temporairement. Voir \u00c0 qui m’adresser pour obtenir de l’assistance et des renseignements?<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-47312","publications-page","type-publications-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nQu'est\u2011ce qu'une mise \u00e0 pied temporaire? - CLEO (Community Legal Education Ontario \/ \u00c9ducation juridique communautaire Ontario)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cleo.on.ca\/fr\/publications-page\/quels-sont-mes-droits-si-je-suis-congediee-ou-mise-pied\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Qu'est\u2011ce qu'une mise \u00e0 pied temporaire? - CLEO (Community Legal Education Ontario \/ \u00c9ducation juridique communautaire Ontario)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La LNE pr\u00e9voit que vous pouvez \u00eatre mis(e) \u00e0 pied sans pr\u00e9avis si cette mise \u00e0 pied est temporaire. 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