{"id":47794,"date":"2012-07-19T13:32:43","date_gmt":"2012-07-19T17:32:43","guid":{"rendered":""},"modified":"2025-01-08T11:57:46","modified_gmt":"2025-01-08T16:57:46","slug":"que-faire-si-je-suis-victime-dautres-formes-dinjustice-mon-travail","status":"publish","type":"publications-page","link":"https:\/\/www.cleo.on.ca\/fr\/publications-page\/que-faire-si-je-suis-victime-dautres-formes-dinjustice-mon-travail","title":{"rendered":"Que faire si je suis victime d’autres formes d’injustice \u00e0 mon travail?"},"content":{"rendered":"

L’employeur doit prendre les mesures n\u00e9cessaires pour \u00e9liminer les obstacles qui cr\u00e9ent de la discrimination \u00e0 votre endroit, \u00e0 moins qu’il puisse prouver que ces mesures occasionnent des difficult\u00e9s excessives pour lui. Ces mesures sont appel\u00e9es \u00ab accommodements \u00bb.<\/p>\n

Ainsi, votre employeur doit s’efforcer d’accommoder vos besoins concernant votre religion. Vous devez peut-\u00eatre porter certaines choses, prendre une pause pour prier ou vous absenter du travail pour c\u00e9l\u00e9brer une f\u00eate religieuse.<\/p>\n

En raison de votre \u00e9tat de sant\u00e9, il est peut\u2011\u00eatre n\u00e9cessaire que vous travailliez \u00e0 l’int\u00e9rieur, que vous restiez assis(e) ou debout ou que vous bougiez fr\u00e9quemment.<\/p>\n

Apr\u00e8s un cong\u00e9 de maternit\u00e9, vous avez le droit de retrouver votre poste ou un poste similaire.<\/p>\n

Ce ne sont l\u00e0 que quelques exemples. Vous devriez obtenir des conseils juridiques au sujet de votre
\npropre situation.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-47794","publications-page","type-publications-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nQue faire si je suis victime d'autres formes d'injustice \u00e0 mon travail? - CLEO (Community Legal Education Ontario \/ \u00c9ducation juridique communautaire Ontario)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cleo.on.ca\/fr\/publications-page\/que-faire-si-je-suis-victime-dautres-formes-dinjustice-mon-travail\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Que faire si je suis victime d'autres formes d'injustice \u00e0 mon travail? - CLEO (Community Legal Education Ontario \/ \u00c9ducation juridique communautaire Ontario)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L’employeur doit prendre les mesures n\u00e9cessaires pour \u00e9liminer les obstacles qui cr\u00e9ent de la discrimination \u00e0 votre endroit, \u00e0 moins qu’il puisse prouver que ces mesures occasionnent des difficult\u00e9s excessives pour lui. 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