Oui. La loi pr\u00e9voit que vous devez d\u00e9poser votre demande dans les 6 mois du jour de l’accident. Si, toutefois, vous n’avez pas su tout de suite que vous \u00e9tiez bless\u00e9(e) ou malade, vous devez d\u00e9poser votre demande dans les 6 mois du jour o\u00f9 vous avez appris que votre blessure ou maladie \u00e9tait reli\u00e9e \u00e0 votre emploi.<\/p>\n
Pr\u00e9sentez votre demande \u00e0 la Commission le plus t\u00f4t possible. Si vous n’avez pas le Formulaire 6 en votre possession et que vous vous trouvez pr\u00e8s de la limite de 6 mois, \u00e9crivez une lettre \u00e0 la Commission o\u00f9 vous \u00e9noncez tous les d\u00e9tails voulus concernant votre blessure. Demandez \u00e9galement qu’on vous envoie le Formulaire 6.<\/p>\n
Si le d\u00e9lai de 6 mois a d\u00e9j\u00e0 expir\u00e9, pr\u00e9sentez votre demande sans plus tarder. Pour ce faire, envoyez une lettre \u00e0 la Commission. Dans cette lettre, expliquez pourquoi vous n’avez pas d\u00e9pos\u00e9 de demande plus t\u00f4t. La Commission a le pouvoir d’autoriser qu’une demande soit d\u00e9pos\u00e9e en retard.<\/p>\n