Première partie : Congés
Les droits qui sont décrits dans la présente partie sont énoncés dans la Loi sur les normes d’emploi de l’Ontario (LNE). Ces droits s’appliquent à la plupart des personnes travaillant en Ontario.
Les droits prévus par la LNE ne s’appliquent pas aux milieux de travail régis par le gouvernement du Canada, comme les banques, les transporteurs aériens et les sociétés de radiodiffusion.
Les travailleurs de ces secteurs sont protégés par le Code canadien du travail. Ces travailleurs ont également droit à un congé parental et à un congé de maternité, mais certaines règles sont différentes.
Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, allez à canada.ca et faites une recherche sur les normes du travail fédérales.
- Congé de maternité
- Congé parental
- Combien de temps puis-je m’absenter du travail?
- Que dois-je faire pour prendre mon congé de maternité ou mon congé parental?
- Qu’arrive-t-il si je dois arrêter de travailler plus tôt que prévu?
- Qu’arrive-t-il si je veux prendre un congé plus court?
- Puis-je effectuer un travail rémunéré pendant mon congé?
- Qu’advient-il de mes avantages sociaux et de mon emploi?