Règles sur les vacances
La LNE accorde à la majorité des travailleurs le droit à 2 ou 3 semaines de vacances par année. Vous accumulez vos semaines de vacances lorsque vous travaillez 12 mois pour un même employeur.
Si vous travaillez depuis moins de 5 ans pour votre employeur, vous obtenez 2 semaines de vacances par année.
Si vous travaillez depuis au moins 5 ans pour votre employeur, vous obtenez 3 semaines de vacances par année.
Accumuler vos droits à des vacances
La période de 12 mois au cours de laquelle vous accumulez vos droits à des semaines de vacances s’appelle l’« année de référence ». Votre employeur décide à quel moment cette année commence, c’est-à-dire :
- soit le jour où vous commencez à travailler pour votre employeur,
- soit à une autre date.
Par exemple, votre employeur peut dire que vous accumulez vos droits à des vacances au cours d’une année civile. Cela signifie que vous commencez à accumuler ces droits le 1er janvier. Vous recevez également votre indemnité de vacances à partir de votre premier jour de travail et jusqu’au 31 décembre.
Prendre des vacances
Votre employeur a le droit de décider :
- à quel moment vous pouvez prendre vos vacances,
- si vous pouvez les prendre au complet en un seul bloc.
Si vous avez au moins 2 semaines de vacances, votre employeur peut décider si vous pouvez toutes les prendre de façon consécutive.
Vous n’êtes pas obligé(e) de prendre vos vacances moins d’une semaine à la fois, mais vous pouvez le faire si vous le désirez. Vous devrez alors le demander par écrit à votre employeur, et aussi obtenir son consentement par écrit.
Votre employeur doit vous permettre de prendre vos vacances dans les 10 mois qui suivent la période où vous les avez accumulées.
Page précédente Page suivante