Règles sur les pauses
Dans la plupart des emplois, l’employé(e) a droit à au moins 30 minutes de pause aux 5 heures, ce qu’on appelle souvent une « pause-repas ». Votre employeur n’a pas l’obligation de vous payer pour ces pauses.
Si vous en convenez avec l’employeur, par écrit ou verbalement, vous pouvez prendre 2 pauses de 15 minutes au lieu d’une pause-repas de 30 minutes.
Votre employeur n’est pas tenu de vous accorder d’autres pauses.
Si vous avez d’autres pauses — comme des pauses-café — et que vous devez demeurer au travail pendant celles-ci, votre employeur doit vous payer.
La loi ne prévoit rien au sujet des pauses toilettes. Cependant, votre employeur doit être raisonnable et vous laisser aller à la toilette lorsque vous en avez besoin.
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