Règles sur les pauses
Dans la plupart des emplois, l’employé(e) a droit à au moins 30 minutes de pause aux 5 heures, ce qu’on appelle souvent une « pause-repas ». Votre employeur n’a pas l’obligation de vous payer pour ces pauses.
Si vous en convenez avec l’employeur, par écrit ou verbalement, vous pouvez prendre 2 pauses de 15 minutes au lieu d’une pause-repas de 30 minutes.
Votre employeur n’est pas tenu de vous accorder d’autres pauses.
Si vous avez d’autres pauses — comme des pauses-café — et que vous devez demeurer au travail pendant celles-ci, votre employeur doit vous payer.
La loi ne prévoit rien au sujet des pauses toilettes. Cependant, votre employeur doit être raisonnable et vous laisser aller aux toilettes lorsque vous en avez besoin.
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