Puis-je obtenir des prestations d’AE si j’ai été congédié(e)?
La réponse dépend de la raison pour laquelle vous avez été congédié(e). Si Service Canada conclut que vous avez été congédié(e) pour « inconduite », il ne vous versera pas de prestations.
De façon générale, le mot « inconduite » désigne un comportement fautif et intentionnel. L’inconduite ne se limite pas à l’incapacité d’accomplir ses tâches correctement. Voici quelques exemples de comportements qui pourraient être considérés comme de l’inconduite :
- menacer quelqu’un ou adopter un comportement violent,
- détruire volontairement des biens de l’entreprise,
- s’absenter du travail sans autorisation,
- désobéir à un ordre de son employeur.
Il est souvent difficile de savoir si les actes d’un employé constituent de l’inconduite.
Service Canada — et non votre employeur — décide si vous avez été congédié(e) pour inconduite. Par conséquent, même si vous avez été congédié(e), vous devriez demander des prestations d’AE.
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